近日，山东潍坊青州市一家生物科技公司在年终奖环节，一次性向销售团队赠送了16辆宝马车，这一举动引发了社会各界的关注和讨论。有人称这是企业对员工辛勤工作的肯定，也有人质疑此举过于奢华。对此，该公司给出了明确的回应：员工只有车辆的使用权，三年后才能拥有车辆的所有权。

这家名为山东某生物科技有限公司的企业，自创立以来，始终秉持着以人为本的理念，重视员工的成长和发展。每年的年终奖环节，都是该公司回馈员工的重要时刻。今年，该公司更是别出心裁地选择了一种极具竞争力的奖励方式——赠送销售团队16辆宝马车。

据该公司公众号的文章介绍，这16辆宝马车是专门针对销售冠军而设的奖励。宝马车作为高档汽车品牌，无疑能够为销售人员增添自信和竞争力。同时，这也是该公司对销售人员在一年里为公司做出的业绩和贡献的肯定。

然而，这起事件并非没有争议。有媒体报道称，这些销售团队成员在收到宝马车后，仅享有三年的时间使用权，三年之后，车辆才会完全归员工所有。这让一些人产生了疑虑，认为这种方式等同于“白送”，而且可能存在法律风险。

对此，该公司相关负责人接受了媒体的采访。他表示，宝马车的总价值达到了七八百万元，而这些销售冠军在过去的一年里，为公司创造了丰厚的业绩和利润。因此，公司决定以这种方式来表达对他们的感谢和嘉奖。

对于销售团队成员来说，他们需要满足一定的工作年限要求，比如五年或十年以上，才有资格拥有这些车辆的所有权。他们在三年内只能享有车辆的使用权，三年后才能成为车辆的真正主人。

1月3日，极目新闻记者联系到了青州市一家宝马4S店的负责人。他表示，这家生物科技公司在元旦期间的确在该店提走了16辆宝马车。不过，对于其他细节问题，他不愿多做解释。

此事在社会上引起了广泛的关注和讨论。有人羡慕不已，称如果自己也在该公司工作，也能得到如此丰厚的年终奖。也有人质疑，这样的奖励方式是否过于奢华，是否会对企业的经营造成负担。

对此，河南泽槿律师事务所主任付建表示，从法律角度来看，这种“使用权”的赠予在法律上是被认可的。根据《合同法》的规定，当事人可以约定将财产的使用权授予他人，但所有权仍属于赠与人。只要赠与合同中明确了使用权的期限和条件，就可以有效避免法律纠纷。

付建还指出，对于企业来说，这样的奖励方式既可以提高销售业绩，又可以节省购买车辆的成本。但如果销售团队的业绩不佳，那么这种奖励方式可能会给企业带来一定的经济压力。

这家生物科技公司的做法虽然引起了一些争议，但也反映出企业对员工的关爱和尊重。毕竟，员工的努力和付出是企业取得成功的关键因素之一。而对于消费者来说，这也提供了一个新的思考角度，即如何更好地平衡企业和员工之间的利益关系，让员工在为企业创造价值的同时，也能够获得应有的回报。