总经理助理，这是一个表面上看似简单，但实际上肩负着企业运营重要角色的职位。他们不仅要在总经理的日常工作中充当关键助手，还要协调各部门间的人际关系，处理各种内外事务，甚至在关键时刻为总经理提供决策建议。因此，总经理助理无疑是一种重要的管理职位。然而，许多人对这个职位的定位存在一定的模糊，总经理助理到底算不算高管？他们又属于哪种职位类别呢？接下来，就让我们通过这篇文章来揭开这些谜团。

我们需要明确的是，总经理助理属于高管。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，日常事务、政务都要管理和协调。他们的主要职责包括：在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好日常事务，协助总经理协调下属部门之间的关系，协助总经理做好与外单位联系的具体工作，负责分管范围内的各项工作，以及完成领导交给的其他工作。

虽然总经理助理在行政管理部门担任要职，但他们的工作范围远不止于此。他们需要全面了解公司的运营状况，参与制定并执行公司战略，同时还要对总经理的工作计划和目标进行跟踪和评估。此外，总经理助理还需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，以便有效地协调公司内部的各种资源和利益关系。

总经理助理是一种非常重要的管理职位，他们需要在各种复杂情况下为公司的发展出谋划策，确保公司的顺利运转。

二、总经理助理职位类别及职责

总经理助理通常被视为中层以上管理人员，他们可能直接归属于公司高层领导或负责行政部门的管理工作。

总经理助理这一岗位主要负责协助总经理处理日常事务，其主要职责包括协调内外部资源、沟通信息、平衡各方关系等，处于总经理与部门经理之间的重要角色。

总经理助理的岗位具有较大的发展空间，其具体规模取决于个人能力的发挥。若表现出色，有望迅速成为公司核心骨干。

薪酬水平则取决于该职位在公司中的重要性，如重要程度较高，薪资待遇自然相对较高，反之，则与普通员工相差无几。