河南省深化师范生公费教育改革，助力乡村振兴和基础教育高质量发展

近日，河南省教育厅等四部门联合印发了《河南省师范生公费教育实施办法》，旨在吸引更多优秀人才投身教育事业，为城乡基础教育提供智力支持。这一政策的出台标志着河南省师范生公费教育进入了新的阶段，对于推动教育公平、提高教育教学质量具有重要意义。

一、定向培养紧缺薄弱学科教师，服务基层教育

《办法》明确，师范生公费教育的重点是定向县（市）培养紧缺薄弱学科、学有专长并胜任县域教学的各类教师。这不仅有助于解决县乡师资短缺问题，还能够满足基层教育发展的需求，促进教育资源的均衡分配。此举将有力推动乡村教育的发展，实现城乡教育一体化，缩小城乡教育差距。

二、实施“双导师”制度，提高教学质量

《办法》规定，公费师范生在校培养期间将实行“双导师”制度，安排中小学名师、高校高水平教师给公费师范生授课。这一举措有助于拓宽学生的知识视野，提升其教育教学能力，为将来服务于基层教育打下坚实基础。同时，也能激发高校教师的教学热情，提高教学质量。

三、完善培养机制，保障教师队伍建设

《办法》明确了公费师范生的培养机制，包括“两免一补”政策，即免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助费，相关经费由省财政全额负担，并根据经济发展水平和财力状况适时调整。规定了公费师范生毕业后必须到定向县（市）中小学任教不少于6年，到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教至少1年。这些措施将有助于稳定教师队伍，提高教师待遇，激励教师扎根基层，为乡村教育贡献力量。

四、优先推荐扎根乡村的公费师范生，鼓励专业成长

《办法》明确，各地在评先、表彰、职称评聘时，同等条件下应优先推荐扎根乡村的公费师范生。这一举措将有助于引导公费师范生树立正确的价值观，坚定为乡村教育服务的信念。同时，也将进一步激发公费师范生专业成长的动力，为乡村教育注入新鲜血液。

五、加大政策扶持力度，推动教育公平

《办法》还提出了一系列优惠政策，如对到乡村中小学、教学点任教的公费师范生，要积极出台地方配套政策，为公费师范毕业生提供办公场所、周转宿舍等必要的教育教学设施和安全的工作生活条件。公费师范生任教后的在职纳入中小学教师国家级计划和河南省计划，落实五年一周期的教师全员制度，支持公费师范生专业成长和终身发展。这些政策的出台将有助于推动教育公平，让更多的优秀人才投身教育事业，为的基础教育事业发展作出贡献。

《河南省师范生公费教育实施办法》的出台，将为河南省的教育事业带来深远影响。我们期待这一政策能够吸引更多优秀人才投身教育事业，为河南省的城乡基础教育提供强大的人才支撑，推动教育公平，助力乡村振兴。